FUの健康経営コンサルティング

「何をすれば健康経営になるのか分からない」「施策は実施しているが、効果を説明できない」という企業に対し、現状を整理し、優先順位を決め、実行と評価まで伴走します。

健診、既存施策、参加状況、従業員の困りごと、勤務形態などから、取り組むべきテーマを整理します。

単発イベントを並べるのではなく、関心づくり、実践、継続、振り返りまでを年間の流れとして設計します。

参加人数だけでなく、行動宣言、実践率、継続率、自己評価、必要に応じた身体指標などを用い、次の意思決定につながる形で整理します。

健康経営を「実施」から「改善」のサイクルへ

施策は一度で完成しません。参加しなかった層、続かなかった理由、勤務環境の違いを確認し、次回の内容や導線を調整します。FUでは、観察→設計→小さく試す→フィードバック→調整のサイクルを重視しています。

健康経営優良法人の認定取得支援、睡眠・ストレス・食事・運動を扱う健康セミナー、職場運動、短時間オンライン運動、健診後の行動変容支援、経営者向け健康支援などを組み合わせて設計できます。

制度対応だけでなく、参加・実践・継続・効果測定まで含めてご相談いただけます。