健康経営とウェルネスをつなぐ

ウェルネス施策を単発の福利厚生で終わらせず、健康経営の課題分析、健康セミナー、運動習慣、睡眠・ストレス対策、健診後フォロー、特定保健指導と連動する生活習慣改善支援まで、目的に応じて組み合わせます。

睡眠、疲労、食事、運動、ストレス、健診結果など、従業員が自分ごと化しやすいテーマから行動のきっかけをつくります。

短時間運動や職場でできるエクササイズを取り入れ、忙しい人でも続けやすいウェルネス習慣をつくります。

食事、運動、睡眠、ストレスを総合的に見ながら、小さく試し、振り返り、調整する継続支援を行います。

企業・健康保険組合の課題に合わせて設計

健康経営優良法人の認定取得、ブライト500を目指す施策、健康セミナーの実施、特定保健指導対象者の前後支援、健診後の生活習慣改善、経営者向け健康支援など、組織の課題に合わせたウェルネス施策を設計します。

健康セミナーや運動イベントを「福利厚生」で終わらせず、会社の健康課題、対象者、成果指標とつなげると健康経営の施策として改善しやすくなります。詳しくは健康経営の始め方をご覧ください。

健康セミナー21種(睡眠・食事・運動・メンタル・姿勢など)、職場の運動プログラム、10minオンライントレーニング、3ヶ月の生活習慣改善プログラム、導入実績と進め方をまとめた資料です。下の項目を入力すると、すぐにダウンロードできます(同じリンクをメールでもお送りします)。