健康経営優良法人の認定取得で起こりやすい課題

申請項目を埋めることだけを目的にすると、施策が単発化し、担当者の負担が増え、翌年度に何を改善すべきかが残りません。FUでは、認定要件への対応と同時に「従業員に届く施策」「継続できる運用」「成果を説明できる指標」を整えます。

現状ヒアリング、健康課題の整理、健康宣言・推進体制の確認、年間施策の設計、セミナーや運動施策の実施、参加・行動・継続の評価、申請時に必要となる情報整理まで対応します。認定そのものを保証するサービスではなく、要件と自社の実態を照らし合わせながら不足を埋めていく支援です。

進め方

既存施策、健診後のフォロー、参加率、運動・睡眠・食事・メンタル面の課題を整理します。

認定に向けて必要な項目と、実際の健康課題を分けて整理し、優先順位と実施時期を決めます。

健康セミナー、短時間運動、睡眠・ストレス対策、3ヶ月の行動変容支援などを必要な範囲で組み合わせます。

満足度だけでなく、参加・実践・継続・自己効力感などを確認し、次年度の施策改善につなげます。

初めて健康経営優良法人を目指す企業、担当者だけで申請準備を進めるのが難しい企業、すでに認定済みだが施策が形骸化している企業、次年度はブライト500や上位認定を視野に入れたい企業に適しています。

制度対応だけでなく、参加・実践・継続・効果測定まで含めてご相談いただけます。